酒店經紀

酒店上班可以馬上領現金嗎?

來酒店上班會因為酒店型態的不同而有不同的薪資獲得方式!酒店經紀簡單來說,就是妳來酒店上班時的主要收入是如何獲得!

有很多朋友詢問酒店經紀「到酒店上班可以馬上領現金嗎?」酒店經紀在這裡就以「公關在酒店上班所得方式」及「酒店業者立場」來為大家作一簡單說明。


酒店經紀十幾年在台北時,當時很流行「公主制」的酒店上班制度,所謂「公主制酒店」是規定酒店小姐領公司固定底薪但是沒有客人的檯費可以拿!酒店小姐主要是靠每15~20分鐘轉檯時,客人發給酒店小姐的小費做為主要「薪資所得方式」,當時條件不錯的酒店小姐一天上班下來拿到5、6000現金的小費很正常,破萬也是大有人在。而後公主制酒店的經營模式因為種種原因日趨沒落,不過酒店經紀對於當時酒店小姐下班時,鈔票是一把一把往皮包「塞」的壯觀畫面實在是難以忘懷!當時的「公主制酒店」上班方式,是非常符合目前很多朋友想到酒店上班就可以馬上拿到現金的想法!目前酒店經營模式主要是以便服酒店以及制服酒店為主,接下來酒店經紀就來跟大家說明這兩種酒店上班所得方式的差別。


「便服酒店上班可以馬上領現金嗎?」

據酒店經紀了解,便服酒店大部分是以期領為主,那是因為便服酒店比較需要突顯酒店小姐的個人手腕,希望小姐在酒店上班時可以抓住客人,讓酒店客人回籠消費。而如果便服酒店小姐每天上班後可以領現,就會導致業者無法掌控酒店小姐上班出勤的正常,而發生客人來消費卻找不到他想要點的酒店小姐,甚至酒店小姐私底下跟客人接洽交易,導致酒店業者經營上的損失!所以酒店經紀可以很明確告訴大家,因為酒店經營模式之不同,去便服酒店上班通常還是以期領為主流。


酒店經紀再來要說明 「那在制服酒店上班可以領現金?」

酒店經紀可以很明確的說「在制服酒店上班,是可以馬上領當天的薪資!」而且制服酒店上班的收入是會讓小姐非常有成就感!因為酒店經紀配合的制服酒店領薪方式除了天天下班領之外!到制服酒店消費的客人通常是會私底下再給公關小費!所以在制服酒店上班每天都有小費現金可以拿之外,下班時又可以領到酒店業者發給的檯費!所以制服酒店上班的公關,每日平均收入是頗為可觀!不過酒店經紀要強調的是~擁有高收入當然會需要有高付出,制服酒店上班所獲得的小費可是小姐一點一滴的血汗錢,其工作會比到便服酒店上班辛苦多了!


其實酒店經紀以最客觀的立場來說,每位老闆都希望能掌控自己的員工,包括政府機構、500大企業都是一樣的,畢竟總不能公司的員工上班都是愛來不來,造成整個公司鬧空城,導致公司癱瘓無法運作吧!所以一般公司才會一個月領一次薪水,而不是天天開心天天領薪水,今天老娘不爽馬上開除老闆換工作!所以酒店經紀認為便服酒店一個月領四次薪水,這已經是對小姐非常有利的領薪方式,當然如果堅持想要天天領錢並且本身無法接受到制服酒店上班,那也是有酒店業者會配合,但是薪資的水平相對於正常期領的酒店小姐來比較會大幅減少許多,這是酒店經紀利菁可理解、可預期的操作方式。


酒店經紀利菁知道來酒店上班的朋友當然是有急迫的經濟困難,但是一個有健全、合理制度的酒店才不會導致在酒店上班的妳徬徨迷惘、無所適從!酒店上班的收入是一般白天工作的5、6倍以上,跟酒店經紀人確實了解酒店的工作性質、領薪方式並做周全的理財計劃,酒店經紀相信這會比「每天領現金,每天花光光」來得有建設性多了。

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如果對於來酒店上班或是酒店經紀方面有任何問題,請跟酒店經紀利菁連絡!

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